Arbeidsmobiliteit
Naast reïntegratie adviseert Bridge to Perfection over coaching, werk naar werk, mediation en outplacement, kortom arbeidsmobiliteit.
ArbeidsMobiliteitsPlan (AMP)
Het AMP traject houdt rekening met zowel de juridische positie van partijen als met de beste oplossing voor mens en organisatie. Uitgangspunt is de gezamenlijke verantwoordelijkheid om escalatie te voorkomen. De werkgever investeert in de arbeidsmobiliteit van de werknemer, waardoor de werknemer afdoende kennis, training en begeleiding ontvangt om zich sterk te positioneren op de arbeidsmarkt. Het traject biedt tevens actieve begeleiding in het zoeken en verkrijgen van nieuw, passend werk. Het AMP werkt preventief. Mede dankzij een 1e lijns hulp worden potentiële conflicten snel herkent waarmee polarisatie van standpunten plaats maakt voor constructief overleg.
Coaching
Onder begeleiding van een mentor of coach het beste uit jezelf te halen. Het doel hiervan is dat je realiseert waarom bepaalde handelingen en technieken nodig zijn om zo het beste uit jezelf te behalen.
Mediation
Het oplossen van arbeidsgerelateerde- en zakelijke conflicten. Conflicten hebben veelal een negatieve uitwerking zowel voor een werkgever als een werknemer. Het oplossen daarvan is altijd een goede investering. Door gebruik te maken van mediation zijn oplossingen van conflicten relatievriendelijker en beheersbaar. Conflicten kunnen op een verantwoorde en respectvolle wijze worden opgelost zonder eventuele tussenkomst van de rechter. Het is verstandig om bij conflicten te beoordelen of mediation mogelijk is. Het AMP is een nieuwe dienst waarbij mediation een forumkeuze is.
Werk naar Werk
Als werkgever en werknemer door welke reden dan ook besluiten niet meer verder te willen of kunnen, dan kan outplacement een oplossing bieden. Dit kan het geval zijn bij reorganisatie, onoverbrugbare meningsverschillen of bij veranderde functie-eisen waaraan de medewerker nier meer kan voldoen. Outplacement vraagt een behoorlijke mate van zelfwerkzaamheid om met ondersteuning, begeleiding en advies van een adviseur die over een gedegen kennis van de arbeidsmarkt beschikt een nieuwe werkkring te verwerven.
